3 दिवस सुट्टी 4 दिवस काम, 13 राज्यात नवीन वेतन संहिता

केंद्र सरकार निर्णय घेऊन तुमचा टेक होम सॅलरी कपात करणार आहे.
3 दिवस सुट्टी 4 दिवस काम, 13 राज्यात नवीन वेतन संहिता

Central Government

Dainik Gomantak

पुढच्या वर्षी तुमचा पगार नक्कीच वाढेल या आशेवर तुम्ही आहात. मात्र पगार वाढल्याने केंद्र सरकार निर्णय घेऊन तुमचा टेक होम सॅलरी कपात करणार आहे.

अशा परिस्थितीत त्या लोकांचा पगार कमी होईल, केंद्र सरकार चारही कामगार कायदे (नवीन वेतन संहिता) लागू करणार आहे. पुढील आर्थिक वर्षापासून त्याची अंमलबजावणी होण्याची शक्यता आहे. हा कायदा लागू होताच तुमचा टेक होम सॅलरी आणि पीएफ स्ट्रक्चरमध्ये बदल होईल.

त्यामुळे तुमचा टेक होम पगार कमी होईल, तर भविष्य निर्वाह निधी म्हणजेच पीएफ वाढेल. मजुरी, सामाजिक सुरक्षा, औद्योगिक संबंध, व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य, कामाच्या परिस्थितींवरील मसुदा, 13 राज्यांमध्ये तयार केला गेला आहे, हा पुढील आर्थिक वर्षात लागू होण्याची शक्यता आहे. याबाबत माहिती देताना एका वरिष्ठ अधिकाऱ्याने सांगितले की, किमान 13 राज्यांनी या कायद्यांचे मसुदा तयार केले आहेत.

<div class="paragraphs"><p>Central Government</p></div>
क्रिप्टोकरन्सीवर संपूर्ण बंदी असणे आवश्यक: RBI

केंद्राने या संहितेअंतर्गत नियमांना अंतिम रूप दिले आहे आणि आता राज्यांना त्यांच्या वतीने नियम बनवावे लागतील, कारण कामगार हा समवर्ती सूचीचा विषय आहे. केंद्राने फेब्रुवारी 2021 मध्ये या संहितांसाठी मसुदा नियमांना अंतिम रूप देण्याची प्रक्रिया पूर्ण केली होती, परंतु कामगार हा समवर्ती विषय असल्याने, राज्यांनी एकाच वेळी त्याची अंमलबजावणी करावी अशी केंद्राची इच्छा आहे.

नवीन कायद्यामुळे कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन (बेसिक) आणि भविष्य निर्वाह निधी पद्धतीत महत्त्वपूर्ण बदल होणार आहेत. याचा एक फायदा असा आहे की दर महिन्याला तुमच्या पीएफ खात्यातील रक्कम वाढेल. नवीन वेतन संहितेनुसार, भत्ते 50 टक्क्यांपर्यंत मर्यादित असतील. याचा अर्थ कर्मचाऱ्यांच्या एकूण पगाराच्या 50 टक्के मूळ वेतन असेल. भविष्य निर्वाह निधीची गणना मूळ वेतनाच्या टक्केवारीच्या आधारावर केली जाते, ज्यामध्ये मूळ वेतन आणि महागाई भत्ता यांचा समावेश होतो. पीएफचा हिस्सा वाढेल, आता पगाराची अनेक प्रकारच्या भत्त्यांमध्ये विभागणी करतात. हे मूळ वेतन कमी ठेवते, ज्यामुळे पीएफ निधी आणि प्राप्तिकरातील योगदान कमी होते.

नवीन वेतन संहितेत, पीएफ (PF) निधी योगदान एकूण पगाराच्या 50 टक्के दराने निश्चित केले जाईल. पीएफमध्ये कर्मचाऱ्यांचे योगदान वाढल्याने कंपन्यांवरील आर्थिक बोजा वाढेल. यासोबतच अधिक मूळ वेतन म्हणजे ग्रॅच्युइटीची रक्कमही पूर्वीपेक्षा जास्त असेल आणि ती पूर्वीपेक्षा एक ते दीड पट जास्त असू शकते.

पुढच्या वर्षी तुमचा पगार नक्कीच वाढेल या आशेवर तुम्ही आहात. मात्र पगार वाढल्याने केंद्र सरकार निर्णय घेऊन तुमचा टेक होम सॅलरी कपात करणार आहे.

अशा परिस्थितीत त्या लोकांचा पगार आतापेक्षा कमी होईल, ज्यांचे पगार पुढच्या वर्षी वाढू शकणार नाहीत. केंद्र सरकार (Central Government) चारही कामगार कायदे (नवीन वेतन संहिता) लागू करणार आहे. पुढील आर्थिक वर्षापासून त्याची अंमलबजावणी होण्याची शक्यता आहे. हा कायदा लागू होताच तुमचा टेक होम सॅलरी आणि पीएफ स्ट्रक्चरमध्ये बदल होईल.

<div class="paragraphs"><p>Central Government</p></div>
क्रिप्टोकरन्सीवर संपूर्ण बंदी असणे आवश्यक: RBI

आठवड्यातून 4 दिवस काम करण्याचा प्रस्ताव

नवीन वेतन संहितेत अशा अनेक तरतुदी देण्यात आल्या आहेत, ज्यामुळे कार्यालयात काम करणाऱ्या पगारदार वर्गावर, गिरण्या आणि कारखान्यांमध्ये काम करणाऱ्या कामगारांवरही परिणाम होईल. कर्मचार्‍यांच्या पगारापासून त्यांच्या सुट्या आणि कामाच्या तासांमध्येही बदल होणार आहेत.

नवीन वेतन संहितेनुसार, कामाचे तास 12 पर्यंत वाढतील. कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाने सांगितले की, प्रस्तावित कामगार संहितेत आठवड्यात 48 तास काम करण्याचा नियम लागू असेल असे म्हटले आहे. प्रत्यक्षात 12 तास काम आणि 3 दिवस सुट्टी या नियमावर काही संघटनांनी प्रश्न उपस्थित केले होते. यावर सरकारने स्पष्टीकरण देताना सांगितले की, आठवड्यात 48 तास काम करण्याचा नियम असेल, जर कोणी दिवसातून 8 तास काम केले तर त्याला आठवड्यातून 6 दिवस काम करावे लागेल आणि एक दिवस सुट्टी मिळेल.

Read Goa news in Marathi and Goa local news on Tourism, Business, Politics, Entertainment, Sports and Goa latest news in Marathi on Dainik Gomantak. Get Goa news live updates on the Dainik Gomantak Mobile app for Android and IOS.

दैनिक गोमन्तक आता सर्व सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मवर. ताज्या घडामोडींसाठी फेसबुक, इन्स्टाग्राम, ट्विटर, शेअर चॅट आणि टेलिग्राम आम्हाला फॉलो करा. तसेच, दैनिक गोमन्तकच्या यूट्यूब चॅनेलला आजच सबस्क्राइब करा.

Related Stories

No stories found.